Forstöðumaður Gagna (e. Head of data)

Íslandsbanki leitar að drífandi og reynslumiklum einstaklingi í starf forstöðumanns Gagna (e. Head of Data). Viðkomandi mun leiða gagnavegferð bankans og tryggja nýsköpun og þróun í gegnum gagnadrifna ákvarðanatöku, bera ábyrgð á gagnagæðum og tryggja að bankinn hafi rétta gagnainnviði, til að styðja við viðskiptamarkmið bankans. Viðkomandi mun spila lykilhlutverk í að samræma notkun gagna til bjóða öllum viðskiptavinum framúrskarandi þjónustu sem skapar virði til framtíðar.

Forstöðumaður Gagna heyrir undir Framkvæmdastjóra Stafrænna þróunar og Gagna og starfar náið með framkvæmdastjórn og hagaðilum innan og utan bankans í stefnumarkandi verkefnum.

(English below).

Verkefni og ábyrgð

• Ábyrgð á hagnýtingu gagna og upplýsinga til að styrkja gagnadrifa ákvarðanatöku, sjálfvirkar ákvarðanir og sjálfvirkivæðingu.
• Leiða gagnadrifna vegferð sem hámarkar nýtingu gagna, samræmda notkun, gæði og öryggi gagna í stefnumarkandi verkefnum þvert á viðskiptaeiningar.
• Hreyfiafl í að skapa gagnadrifna menningu og að auka gagnalæsi þvert á bankann.

Menntun og reynsla:

• Háskólamenntun sem tengist starfinu, til dæmis í viðskiptafræði, verkfræði, tölvunarfræði, eða gagnavísindum.
• Marktæk starfsreynsla úr heimi gagnamála og viðskiptagreindar.
• Víðtæk reynsla í að keyra stafræna vegferð eða gagnateymi
• Reynsla í samræmingu ferla og stefnur þvert á fyrirtæki og/eða hanna stefnumótandi mælikvarða og skorkort.

Nánari upplýsingar:

Nánari upplýsingar veita Riaan Dreyer, framkvæmdastjóri Stafrænnar þróunar og gagna, riaan.dreyer@islandsbanki.is og Guðlaugur Örn Hauksson, ráðningarstjóri, gudlaugur.orn.hauksson@islandsbanki.is og sími 844-2714.

Hjá Íslandsbanka starfa um 700 manns með ástríðu fyrir árangri og vinnum við öll að lausnum fyrir viðskiptavini með fagmennsku að leiðarljósi og að því að veita bestu bankaþjónustuna.

Við erum stolt af því að hafa fengið nokkrum sinnum faggilta vottun á jafnlaunastaðalinn ÍST85:2012. Vottunin staðfestir að unnið er markvisst gegn kynbundnum launamun og þannig stuðlað að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði. Þessi vottun er eðlilegt framhald af þeirri vinnu sem unnin hefur verið innan bankans undanfarin ár en við fengum Hvatningarverðlaun jafnréttismála 2016 og Gullmerki PwC 2015 og Jafnvægisvog FKA nokkur ár í röð.

Jafnframt leggur Íslandsbanki jafnframt mikla áherslu á sjálfbærnimál og styður við heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna.

—————–

Íslandsbanki is seeking a highly skilled and experienced Head of Data to lead the data strategy and drive innovation through data driven decision making. The successful candidate will be responsible for leading our data initiatives, ensuring that the bank has right data infrastructure, data culture governance, and data management policies in place to support our business objectives.

Develop and maintain controls on data quality, interoperability, and sources to effectively manage the corporate risk associated with the use of data and analytics. Oversee the development and deployment of the enterprise’s data and analytics platform for the business and expand the organization’s research and analytics offerings, especially in emerging analytical approaches, skills and technologies, focusing them on digital business innovation.

The Head of Data reports directly to the Chief digital and data officer and works closely with the executive management committee, and other stakeholders within and outside the company on strategic initiatives.

Responsibilities:

• Responsible and accountable for exploiting the value of enterprise data and information, and of the analytics used to create insights for decision making, automated decisions and automation.
• Be the corporate leader of data-driven insights that help support the exploitation of strategic and tactical business opportunities.
• Create of a data-driven culture, related competencies, and data literacy across the enterprise.
• Develop methods to ensure consistent application and use of analytics.
• Define data and analytics strategy practices, lead the creation (and assure the ongoing relevance) of the firm’s data and analytics strategy in collaboration with the CDDO, head of strategy and CEO.

Education & Experience:

• A bachelor’s or master’s degree in business administration, computer science, data science, information science or related field, or equivalent work experience.
• Extensive experience in driving digital (cross functional) or data teams
• Experience in integrating complex, cross-corporate processes and information strategies, and/or designing strategic metrics and scorecards.
• Broad experience desired, but not essential, in multiple competency areas of data and analytics delivery. Examples are data warehousing, business intelligence (BI), data governance, data architecture, data integration, data classification, data strategy, data quality management, data security and privacy, MDM, data standards, regulatory compliance and enterprise architecture frameworks.